2年目のはじまり

すっかり梅雨ですね。

最近は、春が短くて、寂しいです。。。

 

新年度に入り、あっという間に三ヶ月が経過しました。

今年度、仲間入りした新人さんたち、着々と新人研修を重ね、現場での経験を重ね、頑張っています☆

 

そして、2016年度に入社した3人　黒川C.W　池田C.W　中山C.Wにとっては、2年目のはじまりです！！！

 

新人研修、3年間かけて、成長を見守り、サポートしていくシステムを創りたく、、、

今、新人さんと走りながら、創っていっています。

 

 

【2年目のはじまり】の第一歩として・・・

3人の1年目の仕事の振り返りを行いました。

 

 

 

 

一人ひとり、1年間介護の仕事を始めて、辛いことも、大変なこともあっただろうけど、それでも、それ以上に、充実した経験を積み重ねられていると思う。

 

今日は、自分が取り組んできた1年間の軌跡を、リーダーさんがまとめて話をしてくれることで、客観的に、冷静に振り返りできたのではないでしょうか。

 

2年目、課題は、「担当のお年寄りさんに対してのアプローチ」です。

2ヶ月に一度研修をおこない、それぞれ、取り組みを進めていきます。また、その経過は、ブログにて報告いたします☆

新年度の始まり☆

春が来ましたね☆

2017年度がスタートを切りました！！

 

今年度は、4名の職員さんが紬会の仲間入りです。

年齢層は、バラバラですが、【同期】です。

 

昨日は、新人研修。

私は、【コミュニケーション】と【介護サービスとビジネスマナー】の二コマを受け持ちました！

 

【コミュニケーション】の研修目的は

１．偏愛マップを用いて、新入社員同士の4人がコミュニケーションを図る

２．実際にコミュニケーションを図り、お年寄りさんやチームの仲間と、コミュニケーションをとるにあたり、何が大事なのかを考察する。

 

【介護サービスとビジネスマナー】の研修目的は

「伝えたい内容を相手の心に届けることができるために」をサブテーマに・・・

社会人として、大事なことを一緒に確認すること。

 

 

4人の新人職員さん、とっても前向きに、日々頑張ってくれています☆

一つ一つ、焦らず学んでいって欲しいです！！

ワクワクしてきた☆

1日1日、春が近づいてきています。
今年度も、あと10日となりました。

 

先日、介護支援専門員の更新研修が、無事終了しました！
11日間という長い期間でしたが、結果としては、良い時間となりました。

正直なところ、億劫な気持ちが勝ってしまっていました。。。

しかし、研修では、沢山の個人ワークとグループワークを繰り返し、、、
段々、学ぶ楽しさみたいな感情もでてきて、、、

なんだか久しぶりの感触(^O^)


勉強することや、知ること。様々な方の話を聴くこと。
もっと知りたい。挑戦したい。なんて気持ちが膨らんできて、ワクワクしてきました‼️


具体的に動こうと思う。前向きに。。。

それから、今回の研修で改めて【自己覚知】についても学んだ。

自分の思考の癖を知っておくことが必要。

今回のグループワークを通して、だいぶ自分に向き合えました☆

自分の思考の癖は勿論、判断の仕方や他の方の意見の聴き方、自分と違った考えを受け入れる手順などなど・・・

さてさて、新年度を迎えます。
このブログも、もっと活発に書いていこう。と思う！！！