ほっとしました。
昨日のお風呂。
お久しぶりにお風呂という方がおられました。
Sさんは、利用開始の頃、玉樹の大きなお風呂に入られて以来、入浴をかたくなに断られていた方でした。
お友達のOさんも、玉樹のお風呂に入っていただけない方でした。
先週、Oさんが、諸事情から、玉樹での入浴を希望。
Oさんも、一人、お風呂に行くのは・・・と思われたのか、Sさんを誘っておられましたが、先週は、「頑固でごめんね。」と、入られませんでした。
今週は・・・。
お二人そろってのお風呂。
大きいお風呂はイヤと言われたので、家庭浴槽に近い個別浴にお誘い。
「ご自宅では、どのように入られていますか？」
Sさん、Oさん、共にご自身のお好きなやり方、お好きな洗い方・順番で、様子を見ながら、お声掛け。
イザ、浴槽に・・・
「あー気持ちいい。こんなお風呂なら、もっと早くにお風呂に入れば良かった。今度は、タオルをもってくるね。」との言葉。
あー良かった。喜んでいただけて。
また来週、お待ちしております。 T
ユニットケアって？原点に戻ること。
１０月７日、８日と２日間にわたり。。
はるか北海道の地で開かれた。。
『ユニットケア全国セミナー』に参加報告。
全国各地から、ユニットケアに携わる、８００名近くの参加があり。。
従来型、新型（ユニット）特養の実践報告などがありました。
そこで印象的だったことを載せたいと思います。
ある施設では。。
もう３０年近くある従来型の特養。
従来のケアに対する葛藤もあり。。
「これでいいのか？」「いいはずない！」と。。
ユニットケアへの道が開けたそうです。
何もない、長ーい廊下。
食事も一斉に。並んで食べる。
入浴は流れ作業。。
↓
プライバシーが配慮できること。
落ち着ける空間を作ること。
職員がユニットケアの考え方を学ぶ事。
会議や、研修の実施。
勤務時間の見直し等。。を行っていく。
ユニットケアへの第一歩ですよね。
ひとつひとつゆっくりと、時間をかけて行ってきたと。
手探りだったと思います。
広いフロアをラティスや家具などで仕切り。。
職員同士、「あーでもない、こーでもない・・」と。
施設の職員のひとりひとりが。。
意見を出しあい、作り上げていく事の大切さ。
そんな中で、お年寄りのできることを、役割を奪わない、
「待つこと」の大切さの報告。
一斉の介助から。。
ケアの単位を小さく区切り、
職員も固定化。
馴染みの関係が作れるように！
お年寄りのそれぞれの時間の流れに合わせて
ケアを行う事で。
落ち着きなく、険しい表情で、施設内を歩きまわられていたお年寄りが。。
本当に穏やかな表情で、犬を抱いておられるスライドもあり。。
排泄や食事、入浴介助などの業務で駆け回るのでなく、
お年寄りの生活に。人生に。心に寄り添うこと。
できるところを大切に。その人らしい生活を目指すこと。
お年寄りにとっての楽しい環境作りと、楽しい人間関係作り。
これなんですよね。
そして大切なことは。。
～私たちのケアを、言動を、いつもお年寄りから確かめる！～
という言葉がありました。
形であれば、空間を小さく区切ることで満足してしまい、
問題はこれからなのに、
もうやりとげた気持ちになり、
職員の自己満足で終わってはいないか？
お年寄りはどう感じているのか？
そこを、お年寄りやご家族様から確かめていくこと。
これが抜けてしまうと。。
職員主体の、職員がやりたいことだけ。
自己満足ケアになってしまう！
玉樹では？と考えたり。。
「あなたは施設で暮らしたいですか？」
という言葉もありました。
私たち職員自身の。。
その答えが「イエス」と言える
ケアを目指すことが、大事では？
「基本を忘れず！原点に戻ること！」
今、それが求められているのでは？