本日、絶好調！！

フネさん（仮名）は、最近、元気を取り戻す、イエイエ、それ以上の体調の良さです。

本日、せいこさん（仮名）のお誕生日のお祝いを行っている際のこと。

「○日がお誕生日の方、手を挙げてください。」との声に対して、

他のスタッフが「ハイ！ハイ！」と冗談で、手を挙げていると・・・

フネさんが！！

「私も手をあげていいかな？」と、ハッキリ遠くまで聞こえる声で、おっしゃられたのです。

この笑顔も。

お花紙で、お花を作っておられる方々を見て、

「こんな難しいことは、できないよ。」と。

これまで、「おとうーさん。」という言葉だけが口癖だったフネさん.

最近の元気ぶりは、本当にうれしい限りです。

 

徒然なるままに

春光まばゆいばかりなのに・・「三寒四温」・・春は行ったり来たり

四温の日に快気の歩を延ばすと、梅花は満開を過ぎ桜は蕾に・・・

田園もいつの間にか春耕を終わり黒い土を見せ、畑にはビニールハウス。

見慣れた風景にも八十路を迎えられた有り難さに感慨ひとしお。

友が夫とビニールハウス張りをしている姿に亡き夫との過ぎし日々が

走馬灯のようにめぐります。

世相は不景気や暗いニュースばかりですが、こんな時代に四世代で

暮らせる事は最高であり、これからも助け合って「家族愛」を大事にして

いければと願っています。

高齢になっても「なぜ？」「何で？」と好奇心で新しい事に挑戦し、

「有り難う」の感謝の気持ちを忘れずに歩いて行きます。

足どりも軽く快気の春霞　　　　　

春の陽を布団に入れて夢をみる

今年（こぞ）もまた桜に逢えて精気つく

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それでは　また　（＾ｖ＾）

 

来年度に向けて！！

 

今年度最後の寄り合いＯＳＡ（リーダー会）では

今現在・・自分のチームはどの部分が強くて・どの部分が弱いのか？？

 

リーダーなりに分析し来年度に向けての課題・取り組みを他のリーダーの前で

報告するという事を行いました。

バイザーからアドバイスを受けて実施してみました。

 

↓こんな表でチームの状況を表します！

介護技術・社会性・生活力　３部門それぞれチェック項目が有って

チーム全体職員のチェックを元に作成して行きます。。

 

↓実際に表したもの

 

実際に行ってみていろいろな事が見えて来た様です！

弱い部分を強化して行く為に「何が必要なのか？」

 

介護はチームケアだから一人だけがとび抜けてやれてもダメだと思います。

皆が同じようにケアを行えなければ

お年寄りの方が戸惑ってしまいます！

 

 

来年度また新たな気持ちで楽しく②やって行けたらと思います。

 

そしてリーダー同士熱い想いを語り合って！

ポジティブに行きたいな～って思います！！