その後は。。
以前 ブログにも載せましたが和式トイレですが
その後 現場で実際に活用出来ているようです！
実際に行ってみて見えて来たことが有るようです（＾▽＾）
現場の方々が、その方の対応をしていく中で和式トイレでの排泄が
うまくいった。。うまくいかなかった。。色々有る様ですが・・・
現場の職員がいろいろ考えながら対応しているので「すごいな～♪」って
思います。
和式のトイレはしゃがんで排泄しますが、その方は下まで腰をおとさないで
排泄するようです（その時その時で違うのかな？）。
便器となる部分がもう少し高さが有った方がよいのか。。
幅は？ トイレの壁や扉の色は？ 全体的なトイレの雰囲気は？
まだまだ検討する事が沢山有るとは思いますが
せっかく 考えた事だから 諦めないで頑張ってほしいな～と思います。
「想い」が大切！！
きっと 想いが有るから大丈夫だよね！！
入所判定会議のあと
昨日、月１回定例の入所判定会議がありました。
現在入所待ちの方が７０名。
沢山の方が様々な事情を抱えながら玉樹へ入るのを待っておられます。
茨城県内では平成２０年度に特別養護老人ホームが７施設整備予定（新設、増床）のようですが、待機している方にとってはまだまだ足りない状況です。
国は「お年寄りは在宅で」という方針のようですが、在宅サービスもまだまだ十分とはいえません。
特別養護老人ホームというのは介護保険の中で経営されてます。
国や厚生労働省の決めたことにとても左右され、報酬改訂や新しい制度などでアタフタするこもあったりします。
でも、「国の方針だから」とか「厚生労働省が決めたことだから」なんて言い訳や愚痴を言っててもここでは何も生まれません。できる範囲で具体的に動かなければ。
【雨の日には雨の中を 風の日には風の中を】 と相田みつをさんの詩にありました。
今日も現場では職員みんながお年寄りと向き合ってます。
報酬が変わろうが制度が新しくなろうが現場の「想い」は変わらない。
しかし、管理者が振り回されて現場にそれを強いるとその「想い」は毀れてくのでは。
与えられた環境の中でその「想い」を守っていくのが大きな仕事なのだと思いました。
外食。
に行きました。
好物の、刺身定食をいただきました。
「ビールが飲みたい」と、おっしゃるので。
たまには良いですよね。