看取りについて考える
今年度、特養では内部研修に力を入れています。
コロナの状況でなかなか外部研修に行けない今だからこそ・・前向きに考え 玉樹で大切にしている事の再確認が必要だと感じます。
ユニットから出て、気持ちの切り替えが出来ることとユニット以外の職員との交わりはとても大事だなと思います。
第２シリーズ【看取りケアについて】
９月週１回の頻度で各ユニットから１～２名ずつ研修に参加して頂き、看取りケアについての研修を実施しました。 まだ残すところ2回有りますが。
内容は、看取りケアについての考え方/玉樹へ実施している具体的なケアについて再確認/看取りに期に起こりうる症状の確認居されているお年寄りのケアだけではなく
ご家族の心のケアの必要性/グリーフケアについて 理論的な内容に＋(プラス）【象の背中】DVD鑑賞を行いました。
DVD 象の背中は以前にも内部研修で使わせて頂きました、象の家族の日常～お父さんの旅立ち・旅立った後の様子が映像と曲で構成されています。
象のお父さんは『最期の日』を教えてもらえたのでその日に向けて、日常の行動を変え大切な家族との時間を大切にしながら少しでも後悔が少なくなるように過ごす
意識をします。最期の日までの葛藤や寂しさ、お別れをした後の残された家族・・・DvDを観た時の気持ちによっても感じ方はそれぞれです。
感じたこと・考えたことを話すことが大事だと考えます。
人の【死】を考えるとどうしてもマイナス的なイメージや恐怖心が付きまといます。みんなで現在の取り組みの意味の確認や不安に思う事・感じている事を言葉に出して
確認することで自分だけではない他の方も同じように感じているんだなと感じる共有する事も出来ます。
そういう小さな積み重ねが看取りにケアに対しても意識を高める為にとても大切だと考えます。
最期の時に関わらせて頂くという尊い経験をさせて頂く事への感謝の気持ちを持ち・・・関わるお年寄りの最期の時までの関りを大切にして行けたらと考えます。
看取りの研修を行うことで、仕事だけではなく自分自身の大切な人や自分自身の事も考えらえる機会になったらなと考えます。
敬老のお祝い
【敬老のお祝い】
今年はコロナの影響もあり、例年のような形で敬老会を開催できず・・・
密にならないように・・・
今年は、節目でお祝いの方々のみが1階の地域交流スペースに集い
ささやかなお祝いの会を行わせて頂きました。
理事長から賞状とお祝いの品を手渡しして頂きました。
理事長が一人一人に言葉を掛けて下さり、とても温かな雰囲気の式となりました。
担当の職員さんが写真付きのメッセージを準備して下さって日頃の感謝やお祝いの言葉を掛け
またまた・・温かなほっこりとするお年寄りと担当職員さんの表情になんとも言えない気持ちになりました。
式の終わりにみんなで♪
今年節目を迎えられた方は、古希の方1名・喜寿の方1名・米寿の方3名・卒寿の方1名
白寿の方2名・百寿の方1名
百二賀のお祝いの方2名おられます。
それぞれの様子は各ユニットブログでアップして下さると思いますので♪
来年もまたみんなでお祝い出来ること願い、一日一日大切に玉樹のお年寄りをみんなで支えて行きたいと思います。
kou様☆百寿のお祝い
娘様達がお祝いのピンクのちゃんちゃんこを準備して下さいました。
kouさま『こんなピンクいちゃんちゃんこ着ちゃあ・・まだまだ長生きしなくちゃな～』
とても素敵な笑顔頂きました☆☆
現任研修
今年度は、玉樹内部で行う研修や勉強会のスケジュールを立てて実施する意識が高まっています。
年度末まで少しずつですが、しっかりと確認・実施出来るようにして行きたいと思います。
６～７月上旬に掛けては【排泄ケアの理論＆オムツの当て方実技】を１回１時間半掛けて実施していますが・・
理論の話も現任のみの会・新人C.Wさんとミックスの会・・メンバーによって
自分の中で掛ける時間に変動が有って１時間半では足りないな～と感じてしまう時も。
何度も実施している内容だからわかっているはず、大丈夫なはず・・ではダメだな～と感じます。
今年度は自分自身の中でも、研修で話す内容の精度をあげる為に再度勉強をしたり確認したりと
自分自身にとっても振り返る機会を頂いたと考え、一回一回の研修や勉強会を大切にやっていきます。
玉樹で生活されているお年寄りの排泄ケアが少しでも『スッキリ』に近づけるように