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残暑極まってます。

カテゴリー:事務/2011年8月18日

いや~暑い。

朝も昼も夜も

暑いですね。

 

入居中のおとうさん、おかあさんに会いに来るご家族様たちと挨拶する時にも

「こんにちは~」

の後に続くのは

「暑いですね~(^^;」

 

合言葉のようです。

 

挨拶のあとにちょっとお天気の話とか・・

コミュニケーションの第一歩。

 

 

 

些細なことですが、普段ご家族とじっくり接する機会が少ない事務なので

なおさら、心がけていきたいと思います。

 

それにしても・・今週には落ち着くらしい暑さ。

待ち遠しいほどです。

 

 

 

 

私の仕事!

カテゴリー:すいせん荘/2011年8月16日

1か月の半分をタマキで過ごされているW様☆

いつもあるスタッフの声掛けに、「私が手伝うわよ」と笑顔で話してくれる。

その手伝いとは・・・・↓

お盆拭きです!!!

布巾を渡すと、きれ~に拭いて下さるのです♪

夜の忙しい時間。とっても助かっております!

そして、お盆を拭き終わると、いつもテーブルまできれいに拭いて下さります★

❤毎月のご利用を楽しみに待っているスタッフより❤

財産

カテゴリー:本部長/2011年8月15日

本日から

社会福祉士の実習生の方が来られました。

その方に玉樹の説明ということで

主任が「ターゲットケア」のお話。

オープンして間もない頃の混乱期。

辞めていく職員。

成果も結果も出ない。

そんな中でも

一人のお年寄りと懸命に関わった事例です。

 

何回も聞いているのですが、また聞きました。

いいお話です。

 

この事例は

玉樹のベースであり

玉樹の強みでもあります。

この経験があるからこそ

多少のことでは揺るぎません。

 

定期的に振り返り

しっかりと伝えていかなければならない。

 

大切な財産です。

 

でも

こうやって伝える機会がないと

せっかくの財産も時とともに風化していきます。

 

やはり

取り組みを振り返り、まとめ、

それを伝える機会はあるべきですね。

 

と、いうことでリーダーの皆さん。

9月の半期の振り返り発表よろしくお願いします。

 

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