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よっ!待ってました(*^。^*)

カテゴリー:あじさい荘/2011年4月5日

あじさい荘のNewメンバーとOldメンバーです。

今年も仲良く、あじさい荘を盛り上げるゾー!!!!

マインドマップ❤

カテゴリー:介護主任/2011年4月3日

 

3月末 あじさい荘でのマインドマップ勉強会の様子です☆

↑ 副長が講師をして下さいました<(_ _)>

 

 

 

↑ とっても楽しげな様子で参加されていますね♪

 

 

↑ 雅リーダーとっても楽しそうに素敵なマップを書いていました☆

 

昨年度一年間マインドマップを活用し・・お年寄りのワクワクを発掘しよう!

ということでワクワクマップというもの実施して来ました。

 

 

今年度は全お年寄りのケアプランをマインドマップ形式でやっていこうという事になり

全C.Wがマインドマップに興味を持ってもらい、担当C.Wがワクワクマップを書けるように

ということでユニット単位で勉強会を実施している所です(^^ゞ

 

↑ ワイワイ♪♪ 互いのマップを見ながら質問をしています☆

 

「偏愛マップ」というものを実施するのですが

各自「私の好きなもの」をマップ上に書いて行き

書いたものを2人ペアになってお互いを知る☆というものです。

 

同じ物が好き!同じ事に興味がある!という事がマップをみて

わかると、とても親近感が湧き同志の様な感覚になったりします。

 

 

コミュニケーションツールとしてとっても有効なものです(^-^)V

スゴイですよ!

 

 

 

 

☆新人さん仲間入り☆

カテゴリー:介護主任/2011年4月3日

 

新年度がスタートしましたね!

前年度を振り返り、自分自身が思うように動けなかった点を今年度はしっかりと

意識して頑張って行こう!!と考えています(^-^)V

 

さてさて今年度玉樹では4/1付で入職された新人さんは4名

おられます☆4/1・2・4・5(4日間)研修真っただ中です!

今日は新人さんもお休みでホッと一息いれていると思います。

兎に角、玉樹で大切にしている事を予め研修を行ってから現場へ入って頂けるように

しています(^-^)

でも大切なのは・・「振り返り」だと思います。

フォローアップ研修というのでしょうか。。。

 

人の記憶は薄れて行きます!

研修の時、一生懸命話を聞いて・・記録を残していても

その記録を日々の中で見返す!確認し続ける事を怠ると抜けていってしまいます。

 

新人さんだけではなく、私たちにも言えることだと思います。

 

 

兎に角・・確認!確認!!の機会をしっかりと作ってやって行けたらと思います。

そして実際のお年寄りのケアに生かして行けるように☆

 

新人さんは、玉樹の中に吹く「新しい風」です!

楽しみです☆

 

明日から残り2日間の研修  有意義な時間となる様に頑張りま~す(^-^)V

 

 

 

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