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熱い気持ち・熱い想い・大事だよ(^-^)

カテゴリー:介護主任/2010年4月3日

 

新年度スタートしましたね☆

 

4月1日 玉樹は毎年恒例の「全体集会」

各委員会・クラブ・部署・そして個人の目標を皆の前に出て宣言します!

勿論 前年度の目標の振り返りも

 

遅番スタッフは現場を守ってくれているので集会には参加出来ませんが

同じユニットの仲間が参加出来ない方の目標も持って

皆の前で発表してくれます。

 

目標って大事ですよね。

 

以前は「目標なんて・・どんな風に立てたらいいの?」とパニックだったけれども

年々各ユニット・各自がしっかりと目標を掲げて実行出来るように

少しずつなっている事が

なんかイイな~と思えます。

 

まぁ~目標も立てて終わりでは駄目ですけどね~

きちんと振り返りをしなければ☆

何事そうですね☆彡

 

私の今年度の個人目標は「原点回帰!感謝の気持ちを常に!」と

決めました。

玉樹に入職した時の熱い気持ちを思い起こして行けたらと思っています。

といっても自分自身・・今も熱くない訳ではないんですが(^^ゞ

イメージ的にはメラメラの赤い炎ではなくて

静かにそして赤よりも熱い青い炎で行きたい!と考えています(笑)

 

人に宣言をするとやらねばならないので・・イイですね(^-^)V

 

 

伝授する(^-^)☆

カテゴリー:介護主任/2010年4月2日

 

今日も昨日に引き続き新人さんの研修Day☆

 

今日は「食事ケア」「入浴ケア」の部分・理論的な部分と入浴では実技も組み込んでの

内容でした(^○^)

 

モゲストキャプテン! 食事ケアの研修講師ありがとう☆

                   ↓(^◇^)☆

 

 

改めて玉樹としての方向性は勿論なんですが・・

 

根本的な事・・あらためて考えてみた。

 

私たちにとって食事はどう在りたいか?

食事=おいしく を目指す為にどんな事が必要なのか?

 

入浴は何故するのか?

自分にとっても入浴はどんな意味があるのか?

入浴の時の身体の洗う順番は?

何を使って身体を洗う?

シャンプー?石鹸?などなど

 

新人さんに聴いてみました☆

結果は様々!

 

お年寄りも私たちを同じですよね!

自分自身に置き換えてみたら・・何となくわかるかな?!

 

 

 

 

新人さん・・いっぱい考えてね~

そして今の皆さん気づきをあげて頂けたらな~と思います。

 

 

研修三昧で新人さんもお疲れモードかな。。

でも今やっている部分は玉樹人にとっては、とっても大切な②所だからね~

 

 

私も改めて再確認②出来る  とってもイイ時間になっています(゜-゜)

 

あと1dayだから~頑張ろうね!

 

 

サクラサク

カテゴリー:事務/2010年4月2日

22年度が始まりました。

新人さんが入職され、研修の嵐です。

 

今も高橋主任が施設長に研修の模様を報告しています。

私も初日の研修の講師をやらせていただいたのですが・・

 

言葉で物を伝えるって、本当に大変です。

自分が正確に理解していなければならない上に

相手に理解してもらう為の言葉を選んで伝えなければですし。

久しぶりにフル回転で頭を使ったので、

たった1時間なのに、終わったらぐったり・・。

 

終わってから「ああすればよかった」が沢山でてきて、

私もまだまだまだまだ勉強せねばです。

特に4月は、新人さんのほかに異動している職員さんもいるので

新しい部署に真剣に向き合っている姿を目にすると、自分もがんばろう~って思います。

 

新しい環境に慣れるまでは、ストレスを感じる事もあると思いますが

その分成長の伸びしろもあると思うのです。

新しい職員さん、異動された職員さんに

改めてエールを送りたいな☆と思った1日でした。

 

 

 

 

 

 

 

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