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本日、絶好調!!

カテゴリー:デイサービス玉樹/2009年3月17日

フネさん(仮名)は、最近、元気を取り戻す、イエイエ、それ以上の体調の良さです。

本日、せいこさん(仮名)のお誕生日のお祝いを行っている際のこと。

「○日がお誕生日の方、手を挙げてください。」との声に対して、

他のスタッフが「ハイ!ハイ!」と冗談で、手を挙げていると・・・

フネさんが!!

「私も手をあげていいかな?」と、ハッキリ遠くまで聞こえる声で、おっしゃられたのです。

この笑顔も。

お花紙で、お花を作っておられる方々を見て、

「こんな難しいことは、できないよ。」と。

これまで、「おとうーさん。」という言葉だけが口癖だったフネさん.

最近の元気ぶりは、本当にうれしい限りです。

 

徒然なるままに

カテゴリー:居宅介護支援事業所/2009年3月16日

春光まばゆいばかりなのに・・「三寒四温」・・春は行ったり来たり

四温の日に快気の歩を延ばすと、梅花は満開を過ぎ桜は蕾に・・・

田園もいつの間にか春耕を終わり黒い土を見せ、畑にはビニールハウス。

見慣れた風景にも八十路を迎えられた有り難さに感慨ひとしお。

友が夫とビニールハウス張りをしている姿に亡き夫との過ぎし日々が

走馬灯のようにめぐります。

世相は不景気や暗いニュースばかりですが、こんな時代に四世代で

暮らせる事は最高であり、これからも助け合って「家族愛」を大事にして

いければと願っています。

高齢になっても「なぜ?」「何で?」と好奇心で新しい事に挑戦し、

「有り難う」の感謝の気持ちを忘れずに歩いて行きます。

足どりも軽く快気の春霞     

春の陽を布団に入れて夢をみる

今年(こぞ)もまた桜に逢えて精気つく

                         それでは また (^v^)

 

来年度に向けて!!

カテゴリー:介護主任/2009年3月16日

 

今年度最後の寄り合いOSA(リーダー会)では

今現在・・自分のチームはどの部分が強くて・どの部分が弱いのか??

 

リーダーなりに分析し来年度に向けての課題・取り組みを他のリーダーの前で

報告するという事を行いました。

バイザーからアドバイスを受けて実施してみました。

 

↓こんな表でチームの状況を表します

介護技術・社会性・生活力 3部門それぞれチェック項目が有って

チーム全体職員のチェックを元に作成して行きます。。

 

↓実際に表したもの

 

実際に行ってみていろいろな事が見えて来た様です!

弱い部分を強化して行く為に「何が必要なのか?」

 

介護はチームケアだから一人だけがとび抜けてやれてもダメだと思います。

皆が同じようにケアを行えなければ

お年寄りの方が戸惑ってしまいます!

 

 

来年度また新たな気持ちで楽しく②やって行けたらと思います。

 

そしてリーダー同士熱い想いを語り合って!

ポジティブに行きたいな~って思います!!

 

 

 

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