仕掛ける・・・

先週木曜日の午後２時過ぎの地域交流スペースでは、

【チキチキ手作業大作戦！！！】が行われました☆

 

お年寄り18名と職員で、、、

アクリルたわし作り。千代紙で小物作り。雑巾縫い。

３チームに分かれ、活動です☆

 

 

編み物の先生です。昔は、和裁・洋裁・編み物は花嫁修業でやったわよねぇ～と話しながら、手はすいすい動く動く。

 

木村JMも一緒に楽しみます！

 

１時間後には、この笑顔(^^)v

 

雑巾縫いチームでは、「私たち同級生だね。」

デイじゅげむのハルさんと特養玉樹のアキさん。

ハルさんは、毎回楽しいなぁ～。こんな時間も、いいよなぁ～。と言ってくださいます(*^。^*)

 

１時間ちょっとの活動時間、あちらこちらに笑顔がいっぱい咲きました！

 

 

お年寄りさん、特に特養に入居しているお年寄りさんにとって玉樹は、暮らしの場。当たり前の日常を、これまでの習慣を継続することを重視していきます。

 

しかし、やっぱり【非日常】の楽しめる場を、仕掛けていく必要があります。

 

このお年寄りの笑顔が、それを証明していますね。

 

 

 

新しい年が明けて、新年度の準備に邁進している今日この頃です。

来年度、【楽しみ】を創りだす、引き出す、仕掛けをしていきたいと思ってます！！

 

もちろん、職員も一緒に楽しむ！！！！！　これが大事ですね☆

 

振り返ること。

先日、発表選考会を行いました。

在宅部門４事例。入居部門７事例。

 

 

そもそも、このスタートは、春に掲げた目標を振り返るという意味でした。

発表者は、リーダー。その目標に対して、出来たこと。出来なかったこと。出来たことの効果。などが中心でした。

 

 

 

毎年、少しずつ形を変えながら続けてきている、事例発表です。

ターゲットのお年寄りについて。チームで取り組んだ内容について。

スター（独自の取り組み）について。ユニット目標について。

 

 

 

 

発表選考会を終え、改めて【振り返り】の大切さを感じました。

 

 

 

 

新任職員が、紬会の仲間入りし、１年間介護の仕事を通して、自らを振り返る。

 

特養から異動になり、新しい場での経験から、これまでの介護の仕事を振り返る。

 

自部署の取り組みを、振り返る。

 

介護の仕事をはじめた原点から、大事にしていること、そして日々のお年寄りとの関わりを振り返る。

 

 

 

 

立ち止まり、進んだ道を振り返る。大事ですねぇ。

 

 

 

紬会としても、これまでの8年を振り返り、今度は5年後・10年後を見据えて、次なる[1歩]を踏み出したいと思います。

 

きもち

今週火曜日は、満月でしたね。

  

ラジオで、今年最後の満月ですよ～なんて言葉を耳にしていたためか・・・

それとも、心に余裕があったためか・・・

 

 

夕方、娘を近所の空手道場へ迎えに行きながら、空を見上げました。

 

 

 

私の自宅のすぐ近所に、空手道場があり、この場所へ住むことを決めたころから、子ども達には、空手をやらせたいな。と考えていました。

 

娘の　yu　は、思惑通り、1年半前より空手道場に通い始めました。

年子の弟　ko　は、見学はしたものの、「やりたくない。」の一点張りで、そのまま時間が経過しています。

 

時々様子を見ながら、空手の話をしてきましたが、ずっとずっと「やりたくない。自分で修行する（笑）」との返答でした。。。

 

 

 

しかし、先日の会話で変化が・・・

「難しいから、koは、やりたくないの。」との言葉が出たのです。

 

 

 

ハッとしました。

息子の「やりたくない」という言葉からは、私自身、ネガティブな感情ばかり想像していたような気がします。

 

面倒だから。恥ずかしいから。好きじゃないから。チャレンジもせずに。などなど

 

 

 

koは、非常に、負けん気の強い子。母親の私は、誰よりもkoのことを、解っているつもりでした。

 

だけど、空手をやりたくない。の言葉の裏側には、ちゃんと理由があり。【きもち】があったんです。空手は０（ゼロ）の状態で入門し、最初は見よう見まねで、練習をしていくのですが、きっと、そこで出来なくて恥をかくのが嫌だったんです。

 

 

５歳の最年少で、全く出来なくて、カッコ悪くて当たり前だと思うんですが、koにとっては、『出来なくてカッコ悪い自分の姿を想像すると、絶対にやりたくない』という【きもち】だったんでしょう。

 

 

 

解っているつもり？

言わなくても、解ってくれる？

 

 

誰かの言葉を、自分のフィルターを通し、想像から相手の【きもち】を間違ったものとして受け止めてしまう。。。

 

 けっこう、あるかもしれないですね。。。

 

 

 

紬会では、９０人を超えるスタッフが、チームでお年寄りさんの「普通に暮らす幸せ」を追求し、そのサポートをしています。

 

各事業所、各部署、ユニット、それぞれチームがあり、チームの仲間同士。

チームとチーム同士。連携が不可欠。

 

 

そん中、一人ひとり、「想い」があって、方向性もあっている。

だけど、何だか上手く交われない時ってあるんですよね。

 

 

子どもは、【きもち】をうまく言葉に出来なくて、伝えられなかったりする。

大人は、【きもち】を言葉にすること自体に迷い、四苦八苦してしまうのかな。

 

 

 

 

２０１３年、あと残すところ１０日。年末忙しないですが。

紬会に関わる皆さんが、穏やかな【きもち】で、新年を迎えられますように☆