来年度に向けて！！
カテゴリー：介護主任/2009年3月16日
今年度最後の寄り合いＯＳＡ（リーダー会）では
今現在・・自分のチームはどの部分が強くて・どの部分が弱いのか？？
リーダーなりに分析し来年度に向けての課題・取り組みを他のリーダーの前で
報告するという事を行いました。
バイザーからアドバイスを受けて実施してみました。
↓こんな表でチームの状況を表します！
介護技術・社会性・生活力 ３部門それぞれチェック項目が有って
チーム全体職員のチェックを元に作成して行きます。。
↓実際に表したもの
実際に行ってみていろいろな事が見えて来た様です！
弱い部分を強化して行く為に「何が必要なのか？」
介護はチームケアだから一人だけがとび抜けてやれてもダメだと思います。
皆が同じようにケアを行えなければ
お年寄りの方が戸惑ってしまいます！
来年度また新たな気持ちで楽しく②やって行けたらと思います。
そしてリーダー同士熱い想いを語り合って！
ポジティブに行きたいな～って思います！！