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来年度に向けて!!

カテゴリー:介護主任/2009年3月16日

 

今年度最後の寄り合いOSA(リーダー会)では

今現在・・自分のチームはどの部分が強くて・どの部分が弱いのか??

 

リーダーなりに分析し来年度に向けての課題・取り組みを他のリーダーの前で

報告するという事を行いました。

バイザーからアドバイスを受けて実施してみました。

 

↓こんな表でチームの状況を表します

介護技術・社会性・生活力 3部門それぞれチェック項目が有って

チーム全体職員のチェックを元に作成して行きます。。

 

↓実際に表したもの

 

実際に行ってみていろいろな事が見えて来た様です!

弱い部分を強化して行く為に「何が必要なのか?」

 

介護はチームケアだから一人だけがとび抜けてやれてもダメだと思います。

皆が同じようにケアを行えなければ

お年寄りの方が戸惑ってしまいます!

 

 

来年度また新たな気持ちで楽しく②やって行けたらと思います。

 

そしてリーダー同士熱い想いを語り合って!

ポジティブに行きたいな~って思います!!

 

 

 

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