2ヶ月です！

今年度がスタートして、二ヶ月が経過しようとしています。

今年度は、6人の新人職員を迎え、意気揚々とスタートを切りました☆

 

新人研修は、毎週月曜日に行い、先日の25日および26日のZIZIBABA体験研修を行い、ひと段落です。

私は、今年度は【研修体制】の再構築を行おうと考え、新人研修も出来る限り、研修に入り確認しました。

 

 

一人ひとりの新人さん、頑張っていますよ☆

新人さんたちを迎え入れ、育てる先輩職員さんも頑張っています☆

 

そして、私も日々勉強！

 

新人教育のベースは、OJTです。

現場で、先輩職員さんの力が大きいです！

 

わたしは、そこをサポート出来るよう、仕組みづくりをしていきたいと思ってます。

 

先日の研修風景！！

二日間、お年より体験を通して、沢山の気づきがありました。

私が、嬉しかったのは、体験を通して、具体的に、今関わっているお年寄りの気持ちを想像できたこと。

 

この二ヶ月、沢山の研修を受けてきました。

これから、現場で一つひとつ確認しながら、仕事を覚えていきます。

 

なかなか上手くいかず苦しい場面もあると思います。

だけど、焦らず、人と比べず、一歩一歩進んでもらいたい。

 

 

 

さてさて、体験研修の交流会や、休憩中の様子です☆

 

一人ひとりの成長が楽しみです！！！！！

一緒に頑張りましょうネ☆

 

葉山へ

先日、２月２３日～２４日の二泊三日で、中央福祉学院「ロフォス湘南」へ

【職場研修担当者研修会】に参加し、勉強してきました！！

 

葉山は・・・

 

 

葉山の御用邸のある。あの葉山

高台にある、研修施設です。景色は絶景！二日目、三日目は富士山も見えて・・・

 

久しぶりに3日間、家を離れて・・・集中して学んできました。

研修には、全国各地から110名集まりました。

同じグループになった方々も、東京、千葉、岐阜、愛知、大分。

 

さて、今回この研修を受けようと考えたのは・・・

三年前より、研修の体制を創り直しを図り、年々試行錯誤しながらやってみた。

しかし、まだまだ力不足を感じざるを得ない状況にあったからだ。

 

研修では、職場研修の考え方、基本となるところを講義で半日。

そこからは、自施設の職場研修の現状を把握すること、その状況を、グループで共有すること。

グループでKJ法を用いての話し合いを行い、まとめて発表。

それから、面談のロールプレイング　

最終日には、職場研修の年間計画およびチャレンジ目標と実行プランシートへ落とし込んで・・・3日間におよぶ研修終了！

 

チームのメンバーにも恵まれ、研修内容も非常に満足の内容に、充実した3日間でした！

現状の不足部分も見え、この気持ちが熱いうちに直ぐに動かなければ！！！

 

新年度からの職場研修に、具体的に動きを創ろう思っています☆

 

健康診断は重要ですね！

四十を過ぎてから、「健康診断」の結果が、とても不安になっている今日この頃。

 

12月に健康診断を受けた結果が届き・・・

大腸検査に異常が・・・

 

貧血は、健康診断の時に、医師より指摘があり、

健康な人の3分の2しかない血液を回すので、心臓に負担がかかっている状態だと。

今は、良いけれども、ゆくゆく　心不全　のリスクが高くなる。とのこと

 

確かに、二年前にも治療をしたけれども、今回は、その時以上に悪い結果。

でも、きっと鉄欠乏性貧血かな。。。と思い。そんなに心配はせずに・・・

 

 

ショックなのは、大腸検査の異常！！！

すぐに、受診したところ、内視鏡の検査が必要とのこと。

 

一昨日、やってきました。

無事異常なし！！！！！　　ホッとしました。

 

 

健康第一ですよね。

健康な身体、健康な心があれば、何とかなる☆

しみじみと、感じずにはいられません。

 

 

それから、健康診断の重要性。

何か異常があっても、早期に発見でき、治療へつなげることができますね。

職員の皆さんの、健康を守ることも、大事なこと。

今まで以上に、医務の看護職員と一緒に、取り組みを検討していきたいと思います☆