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夏が終わります・・・

カテゴリー:施設長/2017年8月30日

8月30日、今年の夏休みも、あと一日で終わります。

いつも、夏休みは、たまきっず倶楽部をスタートさせてから、瞬く間に過ぎていくのが、毎年のこと。。。

 

今年も、昨日お楽しみ会&今年の反省会を終えて、今日は大掃除を行い、終了です。

 

 

たまきっず倶楽部を始めて、7年目です。

沢山の子ども達が、中学生になり卒業していきました。

 

何事も、生み出すことは大変なことです。

そして、そこから続けていくことも、更に大変なことです。

今後は、マイナーチェンジが必要になってます。

 

職員さんの声、指導員さんの声を聴きながら、頭をひねらなければ・・・

 

 

それから、新しく始まった〔サロン〕

やっと具体的に動き出せた〔サロン〕

 

こちらも、この1年間で、お年寄りの声、ボランティアさんの声を聴きながら、

社会的課題を解決を念頭に、考えていかなければです・・・

 

 

さてさて、今年の秋は、「考える秋」になりそうだ!

日々に流されず、考えよう☆ そして、自ら先手で動ける「仕事」をしたいな!

2年目のはじまり

カテゴリー:施設長/2017年6月28日

すっかり梅雨ですね。

最近は、春が短くて、寂しいです。。。

 

新年度に入り、あっという間に三ヶ月が経過しました。

今年度、仲間入りした新人さんたち、着々と新人研修を重ね、現場での経験を重ね、頑張っています☆

 

そして、2016年度に入社した3人 黒川C.W 池田C.W 中山C.Wにとっては、2年目のはじまりです!!!

 

新人研修、3年間かけて、成長を見守り、サポートしていくシステムを創りたく、、、

今、新人さんと走りながら、創っていっています。

 

 

【2年目のはじまり】の第一歩として・・・

3人の1年目の仕事の振り返りを行いました。

 

 

 

 

一人ひとり、1年間介護の仕事を始めて、辛いことも、大変なこともあっただろうけど、それでも、それ以上に、充実した経験を積み重ねられていると思う。

 

今日は、自分が取り組んできた1年間の軌跡を、リーダーさんがまとめて話をしてくれることで、客観的に、冷静に振り返りできたのではないでしょうか。

 

2年目、課題は、「担当のお年寄りさんに対してのアプローチ」です。

2ヶ月に一度研修をおこない、それぞれ、取り組みを進めていきます。また、その経過は、ブログにて報告いたします☆

新年度の始まり☆

カテゴリー:施設長/2017年4月14日

春が来ましたね☆

2017年度がスタートを切りました!!

 

今年度は、4名の職員さんが紬会の仲間入りです。

年齢層は、バラバラですが、【同期】です。

 

昨日は、新人研修。

私は、【コミュニケーション】と【介護サービスとビジネスマナー】の二コマを受け持ちました!

 

【コミュニケーション】の研修目的は

1.偏愛マップを用いて、新入社員同士の4人がコミュニケーションを図る

2.実際にコミュニケーションを図り、お年寄りさんやチームの仲間と、コミュニケーションをとるにあたり、何が大事なのかを考察する。

 

【介護サービスとビジネスマナー】の研修目的は

「伝えたい内容を相手の心に届けることができるために」をサブテーマに・・・

社会人として、大事なことを一緒に確認すること。

 

 

4人の新人職員さん、とっても前向きに、日々頑張ってくれています☆

一つ一つ、焦らず学んでいって欲しいです!!

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