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湿度

カテゴリー:なでしこ荘/2009年1月22日

風邪やインフルエンザが増えてきているこの頃・・

ユニットの中は暖房をつけていることもあり

湿度は24・25%の毎日。。

本日は、昨日からの雨のおかげ!?もあり、朝の時点で33%

どうにかせねば!!

☆目指せ!50%!!☆

ということで、暖房を消して

               キッチンで→  

 ← 職員も霧吹きで『シュッシュ』

あい間に換気~~ 

45%まで上昇↑ (^^)

「もう少しだね」「玄関の火鉢も使っちゃおう」

最近出来た、畳スペースへ持って来てグツグツ。。

            またまた職員が→

「見てみて!51%になってる!」

夕方に目標達成しましたぁ (*^▽^*)v

暖房を消していたのですが、ユニット内はポカポカで、面会に来られたご家族さんも「室内は暖かいなぁ」と上着を脱いでおられました。

かぜ菌に負けないぞ~ p(・・)q

 

 

今日は、たこ焼きヨ!

カテゴリー:デイサービス玉樹/2009年1月22日

今日、デイサービスでは、たこ焼きを作りました。

男性利用者さんが多い木曜日。

男厨です。

体操中より、おいしい香りで、雰囲気が盛り上がります。

笑顔・笑顔で、とてもおいしいものができました。

おかげで?!女性陣は、味わう専門???

 

 

リーダーが共通の想いを持って!

カテゴリー:介護主任/2009年1月18日

 

今年度もう残りわずか・・・

今年度リーダー会議のネーミングを

リーダー会議 → 寄り合いOSA に変え・・

堅苦しくではなくてもっと皆が意見を言い合って

ポジティブにやって行ける様にしたくて

目標も「ポジティブに」~お互い支え合える関係を目指す~という思いで

やって来ましたがどうだったのでしょうか?

 

また来年度もリーダー同士タックを組んで楽しく前向きにやって行きたい

と考えリーダー心得~五カ条~を作ってみました!

 

リーダー心得~五カ条~

 1、熱い想いを語ろう!!    2、仲間の文句を言わない!! 

3、スキルアップ!         4、ポジティブに!

   5、指示ではなくて支持!!

      以上 略して☆熱い☆仲間☆スキ☆ポジティブ☆支持 です!!

 

この五カ条をリーダー同士が共通の意識として持って、日々やって行けたらと

思います。そして定期的な振り返りを。。

 

楽しく楽しく前向きに!!

 

 

 

 

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