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想いを伝える!!

カテゴリー:介護主任/2008年7月8日

 

先日 県西ブロック介護主任研究会に参加させて頂きました。

各施設より主任さん方が集まって主に「施設における人材育成の取り組み

について」各施設での取り組みを発表・意見交換を行いました。

一言に人材を育てる・・とは言ってもとても大変な事だと思います。

一人ひとり思っている事・考えている事が違う中で大きな矢印は方向を

一緒にして行かなければ現場は混乱してしまいますから。。。

そこでやっぱり大切なのは施設としての目指すこと・大切にしたいこと

理念がはっきりしている事が本当に大事だな~と思います。

玉樹では「普通に暮らす幸せ」を理念に掲げています。

そして5つに方針が有ります。

常に何か迷ったり悩んだりしたらそこに戻って考えて方向性を再確認して

今までやって来ました。。。施設として目指すこと   玉樹で働くスタッフ

みんなが当たり前のように意識して日々取り組めるようにしたいな~と

思います。

そして新人育成に関してとても大切な事は、介護の技術のみではなくて

しっかりと「想い」も伝えて行かなければならないと思います。

この想いの部分が欠如してしまうと・・・・

なんだか業務遂行優先になってしまう気がします。

☆何故これが必要なのか?

☆このお年寄りにはこんなこだわりが有るんですよ!

ひとつひとつ確実に!

意味がしっかり理解出来ていれば技術的にも

しっかりと身につくのではないかな~と思います。

相手に物事を伝えて行くって本当に難しいことだな~と私も常日頃感じます。

 

新人さんには「愛」を持って温かく育てて行かなければね。

 

 

胸が熱い

カテゴリー:本部長/2008年7月7日

7月4日・5日と千葉市で生活介護研究所の「ユニットケア学会2008」が行われました。

玉樹も7月4日に実践発表させていただきました。

 

玉樹の発表者は「ゆかいな仲間たち」ということでお年寄りも登場です。

写真は終了後の集合写真。

玉樹っぽくてナイスです。

応援に来てくれたお年寄りと付き添いスタッフ数名は千葉市の旅館で宿泊し

翌日は夢の国「東京ディズニーランド」へ

その辺のお話は今後のブログでアップされるのをお楽しみに。

 

玉樹初の外部発表。

発表の内容は玉樹のありのままを

ダーっと行って

バーっとしゃべって

ガーっとやって

写真あり、動画あり、生インタビューあり

玉樹の雰囲気を感じてもらえればと企画しました。

 

それが思った以上の反応で

終わった後

「シビレた」とか「涙が出た」・・・

普段は褒められ慣れていないのでドギマギです。

 

でも

何よりもうれしかったのは

玉樹がオープンしてからの約3年間。

スタッフみんなが必死にやってきたことが認めてもらえたことなのです。

この3年間をしみじみと振り返ると胸が熱くなります。

この熱さは

ここ最近の寝不足による

逆流性食道炎で胸が熱くなるのとは違うはずです。

 

みなさんの表情を伝えたい

カテゴリー:デイサービス玉樹/2008年7月6日

デイ玉樹では、利用者のみなさんの表情を伝えるべく、デイだより「すずらん」を毎月発行しています。ホームページの情報公開のページでも見ることができます。

そして、日々の何気ない表情をこのブログで。

それ以外にもあるたくさんの写真。それをデイフロアの一角に掲示しています。

ご家族やケアマネさんにデイでの表情ややっていることが伝われば・・・と始めたデイだより。

見てくださる人がおられれば、と始めた写真の掲示。

うれしい反応も。

「先月はあったけど、今月はないなー。」とご自分の写真を探されていたり。

「あれに書いてあったじゃない。」とおっしゃられている利用者さん。

見たり、読んでもらえる内容になれば・・・と思っています。

「こうした方が・・・。」といった、ご意見があれば、ドシドシご連絡ください。

よろしくお願いします。 

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