ほっとしました。
昨日のお風呂。
お久しぶりにお風呂という方がおられました。
Sさんは、利用開始の頃、玉樹の大きなお風呂に入られて以来、入浴をかたくなに断られていた方でした。
お友達のOさんも、玉樹のお風呂に入っていただけない方でした。
先週、Oさんが、諸事情から、玉樹での入浴を希望。
Oさんも、一人、お風呂に行くのは・・・と思われたのか、Sさんを誘っておられましたが、先週は、「頑固でごめんね。」と、入られませんでした。
今週は・・・。
お二人そろってのお風呂。
大きいお風呂はイヤと言われたので、家庭浴槽に近い個別浴にお誘い。
「ご自宅では、どのように入られていますか？」
Sさん、Oさん、共にご自身のお好きなやり方、お好きな洗い方・順番で、様子を見ながら、お声掛け。
イザ、浴槽に・・・
「あー気持ちいい。こんなお風呂なら、もっと早くにお風呂に入れば良かった。今度は、タオルをもってくるね。」との言葉。
あー良かった。喜んでいただけて。
また来週、お待ちしております。 T
ユニットケアって？原点に戻ること。
１０月７日、８日と２日間にわたり。。
はるか北海道の地で開かれた。。
『ユニットケア全国セミナー』に参加報告。
全国各地から、ユニットケアに携わる、８００名近くの参加があり。。
従来型、新型（ユニット）特養の実践報告などがありました。
そこで印象的だったことを載せたいと思います。
ある施設では。。
もう３０年近くある従来型の特養。
従来のケアに対する葛藤もあり。。
「これでいいのか？」「いいはずない！」と。。
ユニットケアへの道が開けたそうです。
何もない、長ーい廊下。
食事も一斉に。並んで食べる。
入浴は流れ作業。。
↓
プライバシーが配慮できること。
落ち着ける空間を作ること。
職員がユニットケアの考え方を学ぶ事。
会議や、研修の実施。
勤務時間の見直し等。。を行っていく。
ユニットケアへの第一歩ですよね。
ひとつひとつゆっくりと、時間をかけて行ってきたと。
手探りだったと思います。
広いフロアをラティスや家具などで仕切り。。
職員同士、「あーでもない、こーでもない・・」と。
施設の職員のひとりひとりが。。
意見を出しあい、作り上げていく事の大切さ。
そんな中で、お年寄りのできることを、役割を奪わない、
「待つこと」の大切さの報告。
一斉の介助から。。
ケアの単位を小さく区切り、
職員も固定化。
馴染みの関係が作れるように！
お年寄りのそれぞれの時間の流れに合わせて
ケアを行う事で。
落ち着きなく、険しい表情で、施設内を歩きまわられていたお年寄りが。。
本当に穏やかな表情で、犬を抱いておられるスライドもあり。。
排泄や食事、入浴介助などの業務で駆け回るのでなく、
お年寄りの生活に。人生に。心に寄り添うこと。
できるところを大切に。その人らしい生活を目指すこと。
お年寄りにとっての楽しい環境作りと、楽しい人間関係作り。
これなんですよね。
そして大切なことは。。
～私たちのケアを、言動を、いつもお年寄りから確かめる！～
という言葉がありました。
形であれば、空間を小さく区切ることで満足してしまい、
問題はこれからなのに、
もうやりとげた気持ちになり、
職員の自己満足で終わってはいないか？
お年寄りはどう感じているのか？
そこを、お年寄りやご家族様から確かめていくこと。
これが抜けてしまうと。。
職員主体の、職員がやりたいことだけ。
自己満足ケアになってしまう！
玉樹では？と考えたり。。
「あなたは施設で暮らしたいですか？」
という言葉もありました。
私たち職員自身の。。
その答えが「イエス」と言える
ケアを目指すことが、大事では？
「基本を忘れず！原点に戻ること！」
今、それが求められているのでは？
リハビリミニ講座
先日、古河市にある介護老人保健施設「けやきの舎」で開催された
「リハビリミニ講座」へ参加させていただきました。
内容は
通所介護と通所リハビリの違い
腰痛体操 などなど・・・（教えてもらっちゃいました）
とっても楽しかった～ ☆
利用者さん一人一人のニーズに合わせてリハビリスタッフがとっても頑張っていました。
家での状況に合わせてのリハビリが実施できるように家屋調査に行ってくれたり・・・やって当たり前のことかもしれないけれど、出来ていない施設って多いんじゃないかな？
「一人一人のニーズに応える」
言葉では簡単に出てくるけれど、とっても難しい事！！ みんなの連携が必要な事！！
何より気持ちが大切！！
今後も頭にしっかり入れながらサービス調整していきたいと思います。