またしても。。。♪

 

今日は節分の日ですね～

ユニットによっては食事づくりで「恵方巻き」を作って食べたりして節分を味わっておられました。

 

そして去年に引き続き。。。鬼○○さん登場！！

豆を投げつけられています。。

　　　　　　↑鬼を追い払うのに必死なキミさん

 

去年の鬼の衣装はリハビリパンツを装飾してスパッツの上にはいていましたが。。

今年はなんと職員の手作りパンティ☆☆

想いがこもっています♡

とってもキュートです（＾∀＾）V

お年寄りも職員も大騒ぎ！　

とっても喜ばれて・・・鬼さんも大ハッスルされておりました～ステキ☆

職員も一緒に楽しまないとお年寄りも楽しめないからね～！

 

これで玉樹も沢山の福が来ることでしょう（＾∀＾）♪

 

赤鬼さん・青鬼さん。。来年もまた宜しくお願いしますね～♪

 

 

 

 

思いがけなく・・・

 

今日は思いがけなく遅めのランチを近くのお店で・・・

 

いろいろな事が頭の中で混乱してしまい。。イライラが噴出してしまったよしこさん（仮名）

話を聴いてなんとか解消する為に皆が動きましたが。。。本人の中では納得がいかず

 

そして出た言葉が「なんだか考えがまとまらなくなって来ちゃったから刺身食わせてくれよな～」

。。。そういえば午前中お茶の代わりに「生姜紅茶」をお出しすると

「生姜の香りかいだら・・なんだか刺身が食べたくなっちゃったな～」と言ってた事を思い出し

 

「刺身を食べてまた考えよう！」・・・本人納得。

中村CM・よしこさん・そして私。。。3人でお出掛けしました。

 

刺身盛り合わせ（＾∀＾）！

よしこさん・・・大変満足！

でも本人の訴えていた事はこの段階では未解決だったようで～

 

お刺身を食べ終えるとさぁ～本題へ

解消のために一度玉樹へ戻り再び事務員・ユニットC.W動いて下さりよしこさんも

納得が行った様子で笑顔でユニットに戻って行かれました。

 

とにかくどんな些細な訴えでもお年寄りの方が納得行くように努力することが大切だと

思います。。頭から「無理！」と言い切ってしまったらお年寄りとの信頼関係は築けないと

思うし、信頼関係も崩れてしまうと思うので。。

 

でも・・・思いがけなく楽しい時間がよしこさんと過ごせました。

よしこさんありがとう！　

 

リーダーが共通の想いを持って！

 

今年度もう残りわずか・・・

今年度リーダー会議のネーミングを

リーダー会議　→　寄り合いＯＳＡ　に変え・・

堅苦しくではなくてもっと皆が意見を言い合って

ポジティブにやって行ける様にしたくて

目標も「ポジティブに」～お互い支え合える関係を目指す～という思いで

やって来ましたがどうだったのでしょうか？

 

また来年度もリーダー同士タックを組んで楽しく前向きにやって行きたい

と考えリーダー心得～五カ条～を作ってみました！

 

リーダー心得～五カ条～

　１、熱い想いを語ろう！！　　　　２、仲間の文句を言わない！！　

３、スキルアップ！　　　　　　　　 ４、ポジティブに！

   ５、指示ではなくて支持！！

　　　　　　以上　略して☆熱い☆仲間☆スキ☆ポジティブ☆支持　です！！

 

この五カ条をリーダー同士が共通の意識として持って、日々やって行けたらと

思います。そして定期的な振り返りを。。

 

楽しく楽しく前向きに！！